四川大学管理学院杨江院长访谈录
(中国MBA网采访四川大学管理学院杨江院长访谈录)
记者： 郑思权
杨江院长简介:
杨江：中国共产党党员；四川大学经济学硕士研究生毕业。专业技术职务：正教授，硕士导师。现任四川大学工商管理学院常务副院长(正处)兼任四川省政府顾问团顾问。
郑思权:请您介绍一下四川大学商学院的概况。
杨江：四川大学工商管理学院充分利用四川大学的综合学科优势和多学科交融的文化氛围，在人才培养中突出人文性、科学性和实践性。学院现已形成有权授予博士、硕士、学士学位以及进行高级工商、经营管理人才培训的多层次、多类型的教学、科研体系。具体包括：
（1）企业管理博士学位授权点；
（2）硕士学位授权点3个：企业管理、会计学、管理科学与工程；
（3）专业学位点2个：工商管理硕士（MBA）、工程硕士（工业工程领域）；
（4）本科专业8个：工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、管理科学、工业工程、工程管理。
四川大学工商管理学院拥有一支以企业管理为中心，并兼具管理学、经济学、计算机技术和工程技术知识背景的教学科研骨干队伍。不少教师在企业、学术团体兼职, 参与咨询诊断、项目策划等管理实践，并承担了大量企业委托的研究项目。学院现有教师118名，其中教授22名，副教授58名，教师中具有博士学位的19名、在读博士21名。学院与北美、欧洲、港台等国家和地区的大学的商学院建立了广泛的经常性的学术联系与交流关系；通过与美国密苏里大学、英国威尔士学院、香港中文大学等海外著名院校在MBA培养、师资进修、教学研究等方面的合作，尽快实现管理教育与国际接轨。学院设有工商管理研究所、管理科学/运筹学研究所、服务管理研究所、市场营销研究所、会计与财务研究所、企业文化研究所、危机管理研究所、公司财务与金融工程研究所、金融与资本市场研究中心、信息与决策研究所等研究机构和电子商务实验室、工业工程实验室、远程教育实验室(川大知识在线)、管理信息系统实验室、爱立信移动多媒体开放实验室。
郑思权:据我所知，四川大学商学院是四川大学最具特色与活力的院系之一，那么，这些特色与活力具体体现在哪里？
杨江：从98年开始招收第一批MBA以来，经过若干年的努力，目前四川大学MBA项目特点与优势有：
第一，秉承了四川大学母品牌优势。在我国MBA教育中前期竞争主要还是母品牌之间的竞争。
第二，四川大学的综合学科优势。我认为到四川大学学习MBA，四川大学深厚的文化底蕴对学习管理的学生非常有益，众所周知，管理更多的是管人。而四川大学在人文社会科学方面的优势显然是其它同处西部的高校难于企及。
第三，师资优势。教育的关键成功因素之一是“名师”，我院在市场营销、人力资源领域具有较大优势。我认为四川大学工商管理学院师资如果从科研实力来讲与北大、清华等有较大差距，但是我们在教学方面也有我们的特点。尤其我们的教授在西部企业里作兼职或顾问，有着丰富的管理实践经验。比如我们有位市场营销学的教授，解剖过一千多家企业，提出了具有中国特色的营销技术——营销工程。
第四，在全国，我们率先在毕业环节中引入创业设计，即项目团队MBA（TOPMBA），极大地提高了同学们的创新与创业能力。
第五，让学生更近距离的接触企业。其中，值得一提的是“四川大学MBA管理论坛”。这是我校自2003年起推出的品牌，每两周举办一次，目的是为学生搭建起师生交流、校企沟通的平台。我们更多的是瞄准学生的需求，如我们曾通过问卷寻求学生关心的论坛主题。每学期会针对学生关心的问题推出一个主题，如“MBA成功职业塑造”，并围绕这个主题，邀请知名企业的领导者以演讲、对话等形式从各个方面与学生进行交流，并邀请学院有关教授到场点评。同时，聘请参与论坛的企业家为“川大MBA工作站”职业导师，使企业家能专门与MBA工作站的学生进行深度的沟通，并吸收学生参与一些企业课题，促成学生将课堂学到的书本知识向实践能力转化。目前，已有华硕电脑中国事业群总经理许佑嘉、聚友网络的总经理许柯、任我行软件的总经理邝宁、地奥制药的副总裁刘明星等，此前还有新希望的刘永好、海尔的张瑞敏、大连实德的徐明等，这些企业家都纷纷走上了我们川大的讲台。
同时，每个课程的老师们，他们可以把学生带到企业去上课、参观，与企业各相关岗位的负责人或工作人员就企业经营管理各方面的问题进行交流。同学从中可以学到很多实践性、操作性很强的东西，而这些又恰好是书本上学不到的。
另外，四川大学工商管理学院还有一个四川省工商管理学院，这里也有很多企业家，他们和四川大学MBA进行交流，把我们的川大MBA学员带到他们的企业里，一起去合作，这样为学生们提供了一个非常好的实践平台。
郑思权:四川大学MBA项目的近几年的教学改革与特色
杨江：2004年7月，经过充分地调查研究和酝酿，我们修订了四川大学MBA培养方案。新教学计划特点如下：
● 简化培养目标的表述。即培养适应国际化的工商企业高中级管理人才。
● 制定“厚基础、重技能、走行业”培养方针。具体内涵是：按照知识增长流程，设置模块化课程体系，使学生不仅具有厚实的管理科学基础、从事职能管理的专业知识和运作技能，而且重点面向制造业和服务业培养高中级主管。
● 明确川大MBA要在管理技能与管理能力方面形成特色。
● 确定重点培养方向。即根据市场需求、学院学科及师资优势，重点为企业培养以下4个方面的高级管理人才：市场营销、人力资源、金融财务、创业管理与项目管理
根据最新的培养方案，我们对MBA的课程体系进行了全面改革，强调基础理论知识、综合管理、管理技能和管理能力训练的有机结合，综合考虑学生知识的系统性、整体性、应用性和操作性，同时注重扩大学生的知识面，重点在培养学员分析解决问题的能力。同时，在MBA的核心课程教学中突出管理科学与管理艺术。如《战略管理》重点研究如何制定企业战略、如何实施企业战略等；《财务管理》重点讲述如何分析财务报表；《市场营销》则讲授如何市场调查和营销策划；《人力资源管理》则强调人员考核方式与薪酬设计。
针对市场对高级管理人才的需求，结合川大学科综合优势及其深厚文化底蕴，还开设了《管理思想史》、《孙子兵法与企业战略》、《企业文化》等特色课程,注重开启管理智慧。如《管理思想史》课程，运用中西管理思想比较研究的方法，系统讲授管理思想史的历史演变脉络，使学生吸收历代管理理论和智慧，并了解中西管理思想的异同点，使学生达到中西贯通。《企业文化》课程通过讲授企业文化的基本理论、核心理论、一般理论、操作方法、训练方法、诊断方法、文化再造方法及企业文化的特殊理论，不仅使学员从理论上把握企业文化管理科学系统，而且从实践上把握企业文化管理操作系统，为在今后实际工作中推进企业文化管理打下扎实基础。总之，市场营销和人力资源管理是我校MBA教育的优势领域，而企业文化、孙子兵法与企业战略和管理思想史等课程，则成为我校MBA教育的特色课程。
郑思权:四川大学商学院的MBA教育取得了哪些成就？
杨江：根据我们对部分已毕业的学员情况进行的追踪调查，我校MBA毕业生都能够在工作的单位和部门努力工作，起到骨干作用。
● 在企业工作的占78%，在政府部门和事业单位的占22%。
● 担任中高层管理职务的占51%。
● 一半以上的学员在毕业后1-3年内职位得到提升。
● 学员平均年薪7.2万元。
● 《经理人》杂志的2004年度MBA培养院校首次排名位，我校居15位，进入20强，列西部MBA之首。
● 《福布斯》杂志2005年4月中国最有价值全日制MBA项目排名，我校居14位，列西部MBA之首。
另外，在国际国内管理竞赛中，四川大学还获得：
● 2003年全国MBA培养院校企业管理模拟竞赛第一名。
● 2002年囊括GMC中国区前五名，全球总决赛第五名。
● 2003年蝉联GMC中国区冠军，全球总决赛冠军。
● 2004年获GMC中国区季军。
郑思权:四川大学MBA联合会是个学生信赖的高效团体，您认为呢？
杨江：四川大学MBA联合会是全体川大MBA同学的自治组织，设有主席、副主席各一人，下设宣传策划部、学术交流部、文体部等机构，负责各种学生活动的策划和执行。工作重点是促进和加强MBA同学之间、MBA与老师之间、MBA与企业（企业家）之间、MBA与兄弟院校MBA之间的交流与合作，丰富他们的学习、实践和课余生活；增进了解、加强友谊，同时整合更多的资源，为同学以后的发展奠定基础。最终目的是为了推动MBA发展，致力打造四川大学MBA品牌。
目前，联合会主要承办 “四川大学MBA管理论坛:www.scumba.org”、创办“四川大学MBA联合会工作快讯”等项目，并组织同学到企业参观实践、联系实习机会及开展各种联谊活动，成为了MBA中心与同学之间沟通的桥梁。
总之，在工作中，联合会始终体现了川大MBA“真诚、务实”的核心理念，同时也努力去实现我们“让MBA的价值提升更快、更高”的使命。
郑思权:四川大学MBA项目在拓宽学生就业渠道方面做了哪些工作
杨江：
● 依靠学校就业渠道，纳入研究生就业指导工作；
● 利用省市人才交流中心，建立广泛的就业信息渠道；
● 联合校外咨询公司，建立了“川大MBA工作站”和职业经理人才库，安排专门的职业训导师（主要是资深职业经理人和企业家）对学员进行理论和实践相结合的系统训练，让学员负责经营管理案例收集整理与研究、企业诊断、经营方案设计、管理制度的健全与辅导实施等任务，促成学员理论知识向实际能力的转化，进一步将学员推荐到企业的中高层管理岗位工作；
● 与一些企业签订合作备忘录，建立川大MBA实习基地；
● 联合并邀请企业，为MBA学员举办专场人才交流会，创造学员与用人单位直接接触机会；
● 结合MBA课程，发动任课教师带领学员到企业参观实践，增加学生对企业的感性认识，推荐学生到企业实习或让学生参与教师的企业课题。
中国MBA网西南地区特约记者：郑思权于2005年7月采访整理